Vous êtes actuellement Directeur d’Usine ou Directeur de Production dans le domaine de l’agro-alimentaire et vous souhaitez intégrer un environnement dynamique, en plein développement, dans un Groupe à forte notoriété, reconnu pour son savoir-faire.

Notre client recherche pour son site de production (environ 100 personnes), possédant un outil industriel performant et automatisé, dans la région du Morbihan, son Directeur d’Usine. 

Profil

H/F, de formation Ingénieur en agroalimentaire, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en tant que Directeur d’usine et/ou de Production dans le secteur de l’agroalimentaire en process continu et en milieu exigeant. Vous maitrisez parfaitement tous les indicateurs de performance industrielle et les outils d’amélioration continue.

Vos qualités relationnelles vous permettront de fédérer les équipes et conduire le changement. Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre sens du résultat seront les garants de votre réussite.

Nous vous offrons un poste riche, complet avec de nombreuses responsabilités au sein d'un Groupe en bonne santé et en pleine croissance.

Rattaché au Directeur industriel, vous êtes responsable de l’ensemble des activités opérationnelles du site. Vous définissez, proposez et mettez en place un plan industriel sur votre unité de production, en adéquation avec la stratégie du Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

·      Piloter l’ensemble des fonctions rattachées à l’exploitation du site : fabrication, maintenance, RH, méthodes, logistique, qualité… et organiser les moyens humains pour garantir la fabrication des produits et répondre aux demandes commerciales,

·      Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble de l’exploitation du site,

·      Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d’amélioration continue,

·      Présider les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…),

·      Veiller au climat social de l’usine et favoriser le développement des compétences des équipes et la formation,

·      Décliner la politique salariale de l’entreprise et proposer un budget d’investissement annuel,

·      Effectuer des reporting réguliers à la direction industrielle du Groupe et participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site. 

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